Vielfalt ist bei Randstad gelebte Unternehmenskultur. Als international führendes Unternehmen kümmern wir uns darum, dass Menschen aller Nationen, Hautfarben, Geschlechter, Glaubensrichtungen und Beeinträchtigungen ihren Weg im Arbeitsmarkt finden.
Seit über einem Jahrzehnt ist Randstad Mitglied der Charta der Vielfalt, einer Initiative von Unternehmen zur Förderung von Vielfalt in Firmen und Institutionen. Sie treibt durch unterschiedliche Projekte die Diskussion zu Diversity Management in Deutschland voran.
Randstad ist Vorreiter beim Thema „Diversity“
Randstad war eines der ersten Unternehmen, das die Charta der Vielfalt unterzeichnet hat. Deutschlands größter Personaldienstleister setzt sich für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Unternehmenskultur ein, die auf gegenseitigem Respekt beruht und die unterschiedlichen Talente im Unternehmen anerkennt und fördert.
Respekt und Wertschätzung
Alle bei Randstad Beschäftigten – sowohl intern als auch im Kundeneinsatz – sollen gleichermaßen Respekt und Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Vorbildfunktion für Branche und Arbeitswelt
Randstad setzt sich vor allem auch aktiv für die Integration von Menschen mit Handicap ein. Das Unternehmen verfügt als einziger Personaldienstleister über eine flächendeckende Schwerbehindertenvertretung. Die Vertrauensleute stehen mit entsprechendem Fachwissen bei Fragen rund um die Beschäftigung schwerbehinderter Mitarbeiter als Ansprechpartner zur Verfügung.
Bei Randstad arbeiten Menschen aus über 120 Nationen
Bei Randstad arbeiten Menschen aus über 120 Nationen. Das Unternehmen ist ein gutes Beispiel dafür, dass Integration jeden Tag ganz selbstverständlich gelebt werden kann. Es gibt ausgebildete Integrationsmentoren, die Bewerber und Mitarbeiter mit Migrationshintergrund bei ihrer Integration in den deutschen Arbeitsmarkt, insbesondere bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse, unterstützen.